Может ли ИП отправить сведения о застрахованных лицах в ФСС до регистрации в качестве работодателя?
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, ИП вчера 16.05 принял на работу впервые двух сотрудников. В качестве работодателя еще не зарегистрирован, т.к. на это дело даются сроки 30 дней. И допустим, что торопиться он не планирует😀 и только лишь дней через 15 хотел бы заняться этим вопросом.
НО после приема на работу ИП должен отправить в ФСС Сведения о застрахованных лицах. На это отводится 3 дня.
Как происходит в этом случае? Проблем никаких не возникает, если он сегодня отправит Сведения, но при этом не зарегистрирован в качестве работодателя? ФСС примет в таком случае направленные Сведения?
Подскажите пожалуйста, ИП вчера 16.05 принял на работу впервые двух сотрудников. В качестве работодателя еще не зарегистрирован, т.к. на это дело даются сроки 30 дней. И допустим, что торопиться он не планирует😀 и только лишь дней через 15 хотел бы заняться этим вопросом.
НО после приема на работу ИП должен отправить в ФСС Сведения о застрахованных лицах. На это отводится 3 дня.
Как происходит в этом случае? Проблем никаких не возникает, если он сегодня отправит Сведения, но при этом не зарегистрирован в качестве работодателя? ФСС примет в таком случае направленные Сведения?
Comments
-
Добрый день.Цитата: качестве работодателя еще не зарегистрирован, т.к. на это дело даются сроки 30 дней. И допустим, что торопиться он не планирует😀 и только лишь дней через 15 хотел бы заняться этим вопросом.а что мешает это сделать нормально через Госуслуги ? Ответ приходит в течении суток и Уведомление о регистрации придет в электронном виде.Цитата: НО после приема на работу ИП должен отправить в ФСС Сведения о застрахованных лицах. На это отводится 3 дня.Как происходит в этом случае? Проблем никаких не возникает, если он сегодня отправит Сведения, но при этом не зарегистрирован в качестве работодателя? ФСС примет в таком случае направленные Сведения?с каким регистрационным номером это направлять ? ФСС Вас просто не идентифицирует, т.к. ИП там нет. Советую провести регистрацию работодателя, а потом уже и отчет по сотрудникам направить.
